在ABB工作是怎么的体验,如何才能进入该公司?
时间: 2020-06-03 22:56 浏览次数:
在ABB工作”这个概念过于泛泛,ABB内部的单元非常非常非常非常地多,机电控大产业面向不同行业又被划分为数十个子公司(仅国内而论),彼此之间成本中心相对独立,销售和项目团队都是互
ABB工作”这个概念过于泛泛,ABB内部的单元非常非常非常非常地多,机电控大产业面向不同行业又被划分为数十个子公司(仅国内而论),彼此之间成本中心相对独立,销售和项目团队都是互不兼容的。对外大家都叫ABB,但并不存在什么交集,从Major产业链而论,传统电气、测量、数控仪表依然算同行业龙头,但在高度集成化的大环境下,行业饱和+整组是无可逆转的大趋势,元器件、变频器、系统集成等单元则是远看稳如狗,近看挤破头,机器人算是目前ABB的ace单元,虽然其总产值在整个集团公司还远远称不上核心业务,但看得见的是丫一直在扩建,另外,公司的手机壳背后是大名鼎鼎的机器人YuMi的照片...有不少人说ABB是外企中的国企,琢磨一下还真是。ABB有独立的脱产研发单元,类似国企**研究所一类的,还有不以业绩为导向而是致力于拓展新业务的风投部门(最近在折腾电动汽车)。内部培训机会比较多(但是这几年越来越不靠谱,默认为业绩江河日下的表现),对内有自己的一套项目体系和相关认证(一流公司做标准,没毛病,只是ABB认证无论对内对外都谈不上很扎实的敲门砖),管理岗位自上而下有不少competency assessment(对在职者没啥真正的帮助,坑爹的形式主义)。工作强度嘛,说实话不算大,技术岗位加班相对频繁,但和那些“白天不懂夜的黑”的程序猿一比真的轻松太多。ABB是个崇尚“以结果为导向”的公司,管理岗、技术岗、销售岗大都是不定时工作制,今天的活干完了,可以随时撤,上下班都不用打卡打指纹。反之,活没干完,请继续坚守工作岗位,这种工作制在工作日是木有加班费的,想把活干完并干漂亮,一靠自觉,二靠把握重点。ABB内部的人际关系比真·国企要单纯得多,但在外企中又算是比较复杂的,各部门之间踢皮球,子公司抱怨组织架构变动,兄弟公司互掐,甩CCRP的现象比比皆是。一旦遇到利益冲突,平时笑嘻嘻的BP第一个怼你是很正常的。绝大部分同事对新人比较友好,有问必答,对新人来说,主动点+拎得清总是没错的。个人强烈建议应届毕业生还是去国企历练个三年再来,各种套路你都门儿清了。对应届生而言,ABB的校招标准说高不高,说低也不低,鉴于招工难,已经比前些年接地气太多了。211/985的对口专业,成绩不错都有机会,ABB的internship理论上是不对应就业机会的,当然如果你表现令line manager感到impresssive就一切皆有可能。大部分办公室岗位对英文的要求比较严格,毕竟公司里的外国同事不少,外国客户更是满地跑,需要你交接传达的时候你不能干瞪眼哼哼哈兮啊。平时mail、report、PO、FA、punch list用的都是纯英文,即便是中国人之间也不例外,为的是方便信息追溯。身边也曾有过若干英文很烂的同事,要么是没太大发展前途的行政岗位,要么干不下去混了混简历就跑路了。面试时候90%会有纯英文面试环节,想浑水摸鱼很难。PS:如果会一门二外(西语>韩语>阿拉伯语)会极具优势。

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